社保入税等社保征信管理越来越严,惠优税提醒企业一定要合理合法节税
2020-01-09 00:00:00

2020社保新规要点围观:

1、征管力度空前,不缴社保违法;

2、社保转移接续变得更:简化了社保转移接续手续,减少了社保经办需要的证明,实现了社保信息共享;

3、国企出10%的股权,发社保福利

所以!!目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需!!!

如果我们的社保断缴了,哪些资格会清零?下图一目了然:


社保断缴之后,有多麻烦?

1、医疗保险

女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。

2、养老保险

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响。

3、之前积攒的买房资格“清零”

如今,全国不少地方都将楼市调控提上议事日程。尤其是非本地户籍想在当地买房,需要先缴足社保。

4、买车资格会“清零”

不只是买房,买车摇号也跟社保缴纳大有关系。以上海为例:上海:非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是,持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

惠企云惠灵工惠优税合理节税.jpg


5、落户资格会“清零”

2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法(试行)》中明确,申请人申请积分落户应同时符合下列条件:①持有本市居住证;②不超过法定退休年龄;③在京连续缴纳社会保险7年及以上;④无刑事犯罪记录。

6、医保断缴3个月,连续缴费年限重新计算

你知道吗?在你中断缴纳医疗保险期间,不能享受医疗保险待遇。中断医疗保险缴费,不仅会影响你全部的缴费年限,中断缴费还有可能会造成你不足累计年限的要求,无法按期享受医保福利。

不过,医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限开始重新计算。所以,大家一定要关心自己医保停缴的时间,一定不能超过3个月。

那如果进行社保补缴有什么注意事项呢?

1、用人单位补缴需存在劳动关系

人社部规定:职工仍与单位存续劳动关系,未达到法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费,用人单位可按照规定申请补缴。

2、个人身份不得补缴

参保人员不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费,但由企业参保职工转为灵活就业人员续保时,可从续保当月向前补缴该转续期间中断的养老保险费,补缴年限不超过6个月。

所以不按规定进行缴费基数申报,企业风险大大的,职工损失多多的。

社保缴费基数的准确性直接关系到参保人员的社保待遇状况。瞒报、漏报、少报社保缴费基数,将降低参保人员享受待遇水平,损害参保人员社保权益。因此,参保单位应按照有关规定如实申报社保缴费基数,认真落实参保职工签字确认及公示制度,保证社保缴费基数申报工作公开、透明、真实。参保单位未按规定申报缴费基数的,依据《人力资源和社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定》予以处理。

所以呢,企业职工社保缴费基数申报,请一定要合法、合规、不碰红线。如何合理的规划社保缴纳方案,做到既能保障员工合法权益,又能为企业增进效益,通过惠优税专业税筹公司定制节税方案,企业税负成本高和员工个税高等问题可以得到实际解决,惠灵工平台也可以解决企业灵活用工人员的社保问题

惠企云给法人和会计的2点提醒:

1、在社保入税的大环境下以及目前税收严管的时代,作为企业主和财务人员,只有做到依法纳税、合规经营,才可以长久安全地经营下去并立于不败之地。

2、提醒各位会计人员,切记不要造假、切记不要违背业务真实的面目,必须要合理合法运用政策,通过改变传统用工方式、结合优化员工薪酬体系等方面入手,从而达到既降低税负费率、又降低财税风险的目的。

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